MÉTODO ZISNE
Ciencia y desarrollo para liderar y crecer
Metodología que guía todas las soluciones de Intelema.
Método basado en estudios científicos avalados por universidades.
Ciencia y desarrollo para liderar y crecer
Metodología que guía todas las soluciones de Intelema.
Método basado en estudios científicos avalados por universidades.
SOBRE EL MÉTODO
Nuestro método desarrollado en Intelema y avalado por universidades de prestigio es una estrategia de desarrollo personal y profesional diseñada para potenciar el crecimiento de las organizaciones
Con un enfoque integral que fusiona investigación científica rigurosa y técnicas avanzadas de consultoría empresarial, nuestro método está diseñado para potenciar el liderazgo, mejorar la cohesión de equipos y facilitar la gestión del cambio. Adaptado a las necesidades únicas de cada empresa, actúa como una guía personalizada que impulsa el crecimiento organizacional y fomenta la excelencia sostenible
Al ser una metodología comprobada y patentada, garantizamos su eficiencia otorgando nuestro sello de calidad, de que se ha aplicado nuestra metodología, para salvaguardar su veracidad.
El Método Zisne es un proceso introspectivo que nutre a la persona, generando sentido en su vida profesional y personal
Mediante técnicas de coaching y una base científica, se guía a los participantes en un proceso profundo de autoconocimiento. Este enfoque ayuda a identificar valores, creencias y fortalezas para tomar decisiones conscientes y alineadas con su esencia.
Nuestro método no solo eleva el bienestar general de la empresa sino que también coloca a la organización en una posición de liderazgo, inspirando a empleados y gestores por igual hacia un objetivo común de éxito y bienestar.
Rigor y años de estudio
Más de 25 años de investigación y práctica, trabajando el desarrollo de la inteligencia emocional, el coaching y el inconsciente de las personas.
Los estudios cualitativos y cuantitativos llevados a cabo por la Universidad de Valencia y la Universidad Jaume I de Castellón tienen como objetivo generar un modelo teórico fundamentado a través de las experiencias y las intervenciones con empresas, organizaciones, grupos y personas desde el denominado Método Zisne.
Se evaluó el impacto del coaching de Intelema en el bienestar psicológico y la calidad de vida de los participantes.
Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL)
Se refleja una mejora significativa del bienestar psicológico asociada a la disminución del agotamiento
Duración del estudio:5 meses
Tamaño de la muestra: 129 directivos/as y empleados/as
Los participantes fueron asignados aleatoriamente a un grupo experimental y a un grupo de control. El grupo experimental recibió una intervención de coaching realizada por Intelema durante cinco meses. Durante este periodo, cada coach se reunió una vez por semana con cada participante experimental en sesiones de aproximadamente una hora. Para analizar los posibles efectos positivos del coaching sobre el bienestar psicológico y la calidad de vida de los participantes, se diseñó un estudio longitudinal con dos momentos de recolección de datos: al inicio y cinco meses después. La muestra final consistió en 129 directivos/as y empleados/as de empresas en España.
Intelema coaching reduce el agotamiento de directivos/as y empleados/as
El estudio aleatorizado de 129 personas participantes mostró disminuciones significativas en el burnout y aumentos en el vigor tras una intervención de coaching de cinco meses.
Coaching ejecutivo mejora el bienestar
La intervención de Intelema fortaleció el bienestar psicológico y la calidad de vida laboral de los directivos/as y empleados/as, apoyando un entorno organizacional más saludable y productivo.
Ejes principales de intervención en el Método Zisne
Virginia Carrero Planes. Universidad Jaume I de Castellón. Facultad de Ciencias de la salud. Área de psicología social.
Duración del estudio: 20 semanas
Muestra: tres casos seleccionados
Metodología: Grounded Theory
Para la realización de este estudio nos hemos centrado en el núcleo central de las 20 sesiones. Posteriores acciones de investigación, una vez generado el modelo teórico contemplarían el análisis de la fase de seguimiento y de mantenimiento propuestas en el método Zisne
Contacta con nosotros. Tu primera sesión será sin coste.
Analizaremos tu situación, sacaremos indicadores, y te plantearemos el programa con la mejor solución.
SOLUCIONES
Soluciones reales y medibles que impulsan el crecimiento y progreso de tu empresa
Nuestras soluciones están diseñados para abordar los desafíos específicos de las organizaciones, proporcionando soluciones efectivas y personalizadas que impulsan el desarrollo, mejoran el rendimiento y promueven un crecimiento sostenible en cada equipo.
Nuestro método ha sido aplicado a través de nuestros programas a más de XX empresas con éxito exponencial
NUESTROS COACHES
Los consultores de nuestro equipo disponen de ámplia experiencia en puestos directivos, invertimos en formar a nuestros consultores y coaches constantemente en las realidades y funcionamiento de las empresas
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