COACHING EMPRESARIAL

¿Tu liderazgo está resolviendo problemas o creando soluciones?

Si tu día a día se ha convertido en “apagar fuegos” y tu equipo depende demasiado de ti, puede que el liderazgo esté frenando el crecimiento de tu organización.
Con nuestro diagnóstico gratuito, identificamos qué patrones están limitando tu impacto y cómo transformarlos en una dirección más estratégica y sostenible.

Estas señales indican que tu liderazgo necesita un replanteamiento estratégico:

Liderar no es hacerlo todo
Tus colaboradores no avanzan solos, te necesitan para todo. Un liderazgo poco claro o desbordado genera dependencia, frena la autonomía y bloquea el crecimiento del equipo.
Gestión del tiempo ineficaz
Vives apagando fuegos en lugar de liderar con visión. Cuando todo es urgente, lo importante se posterga. Y eso pasa factura a tu energía y a la motivación del equipo.
Expectativas poco realistas o desalineadas
Sientes que das mucho, pero no obtienes lo que esperas. El desajuste entre lo que esperas del equipo y lo que reciben de ti genera frustración, rotación y baja implicación.
Falta de reconocimiento y valoración
Los logros se dan por hechos y los errores se castigan. La ausencia de feedback positivo o de reconocimiento consciente deteriora el clima laboral y el compromiso.

Liderar no es hacerlo todo

Tus colaboradores no avanzan solos, te necesitan para todo. Un liderazgo poco claro o desbordado genera dependencia, frena la autonomía y bloquea el crecimiento del equipo.

Gestión del tiempo ineficaz

Vives apagando fuegos en lugar de liderar con visión. Cuando todo es urgente, lo importante se posterga. Y eso pasa factura a tu energía y a la motivación del equipo.

Expectativas poco realistas o desalineadas

Sientes que das mucho, pero no obtienes lo que esperas. El desajuste entre lo que esperas del equipo y lo que reciben de ti genera frustración, rotación y baja implicación.

Falta de reconocimiento y valoración

Los logros se dan por hechos y los errores se castigan. La ausencia de feedback positivo o de reconocimiento consciente deteriora el clima laboral y el compromiso.

Así es nuestro proceso

01

Diagnóstico de liderazgo

Identificamos si estás atrapado en la urgencia, si estás empoderando o supliendo a tu equipo, y si tu enfoque es estratégico o reactivo.
El objetivo: darte una visión clara de lo que está bloqueando tu liderazgo y por qué.

02

Identificación de talento

Evaluamos las capacidades actuales del equipo y detectamos líderes potenciales.
Para que puedas construir una base sólida sobre la que delegar y crecer.

03

Diseño del plan de desarrollo

A partir de los hallazgos, creamos un plan a medida que incluye coaching, mentoring y formación.
No son recetas genéricas: son soluciones adaptadas a tu cultura y retos.

04

Implementación y acompañamiento

Llevamos a la práctica las acciones diseñadas y medimos el avance.
Realizamos sesiones, talleres y acompañamiento continuo para asegurar el cambio real.

NUESTRAS SOLUCIONES

¿Qué herramientas ponemos a tu disposición?

Coaching ejecutivo

Te ayudamos a liderar con más claridad, seguridad y visión. Fortalece tu estilo de liderazgo, mejora tu capacidad para delegar y toma decisiones con impacto.

Consultoría para el desarrollo del talento

Convierte a tu equipo en tu mejor aliado. Identificamos bloqueos, potenciamos habilidades y te ayudamos a construir un equipo más autónomo y comprometido.

Consultoría de clima laboral

Conoce cómo se vive tu liderazgo desde dentro. Analizamos el ambiente interno y te damos una hoja de ruta para mejorar la motivación, la confianza y el bienestar del equipo.

Consultoría a medida

No hay recetas universales, hay soluciones que funcionan. Diseñamos contigo el plan más adecuado para tus retos, tu cultura y tus objetivos.

Lo que otros líderes dicen...

Nadie mejor que quienes ya han vivido este proceso para contar lo que ocurre cuando un líder toma conciencia

Una experiencia única, han cambiado totalmente la visión que teníamos de la empresa. Nos ha ayudado a mejorar personalmente y a usar esa mejora en la compañía, disfrutando en ambos ámbitos de la vida personal y profesional. He conseguido equilibrar esa parte.

Manolo Bernabeu

La experiencia con el método Zisne en mi empresa ha sido increíble, me ha ayudado a gestionar situaciones complicadas y a profundizar en lo inconsciente, detectando así mejor mis luces y sombras y me ha dado herramientas para poder desarrollarme en el futuro, sin duda he crecido mucho este tiempo. Además hacer este viaje de la mano de Celia ha sido aún más increíble, una profesional y una persona de 10, más que recomendable!!

Elena C.

Finalizado el programa ZISNE con Intelema, me llevo una valiosa autoreflexión bien fundamentada sobre valores y actitudes reconocidas que deben trazarse con un camino, que este programa te ayuda a identificar. Camino hacia una situación que permite desarrollarte y explorar tu esencia como persona y profesional.
Agradezco a mi coach Adela que con paciencia y metodología ha conducido este programa de manera impecable

Ana Galeano

Mis sesiones con Intelema se convirtieron en un proceso por el que tomé consciencia de mis potenciales, un viaje que puso en relieve mis valores pero también mis miedos, y me ayudó a conocerme más y así desarrollar los aspectos más positivos. David, por su parte, fue un coach que, más allá de lo laboral, empatizó con todo aquello que me estaba sucediendo, colaboró en cuestiones complejas en mi vida y me aportó el valor y determinación en decisiones importantes.

Iván Ruiz

Me ha ayudado a descubrirme y llevar al plano consciente los valores e incluso antivalores, sacando la parte buena de ellos. Todo me ha servido para mejorar tanto en lo personal como en lo profesional. El cambio a mejor ha sido evidente, no sólo en mi mismo, sino que también lo he notado en algunos miembros de la empresa y todo esto gracias a Intelema, al Metodo Zisne y en particular a David, que a pesar de que me ha costado abrirme, me lo ha facilitado por su forma de ser, ya que se implica y demuestra lo profesional que es. Gracias.

Alejandro

NUESTRO COACHES

Quiénes lo hacen posible

A veces, lo único que necesita un líder… es parar un momento y mirar con perspectiva.

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Te escuchamos, analizamos tu situación y te proponemos una hoja de ruta clara para transformar tu forma de liderar y el impacto en tu equipo.

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