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Cómo gestionar las relaciones humanas inteligentes en tu organización
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Cómo gestionar las relaciones en tu organización

Estamos acostumbrados a una estructura jerárquica vertical, en la que la comunicación y las emociones de los empleados se transmiten al jefe de forma ascendente, mientras que la gerencia de la organización lo hace de forma descendente. Y a menudo, el sentido de esa comunicación genera discordancia en las empresas y produce un desnivel entre

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