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Coaching empresas

Qué hace un líder de una empresa

Los líderes auténticos son personas comprometidas en desarrollar empresas que tienen como razón de ser satisfacer las necesidades de todos sus grupos de interés, y a su vez estar conscientes de su importante rol y contribución a la sociedad. Estos líderes demuestran en la práctica sus valores y autodisciplina para inspirar a otros y ser

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Un Sí enorme al Coaching en las Organizaciones

CONEXIÓN CON EL PROPÓSITOComo responsable de formación y desarrollo en una empresa de casi 2000colaboradores/as me encuentro habitualmente con desafíos importantes a la hora de elegir correctamente las acciones a poner en marcha para generar equipos de alto rendimiento en la Organización.En ocasiones nos vemos envueltos en acciones …

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El Sentido de la Vida (3)

Todos los seres humanos necesitamos encontrar sentido a nuestras vidas, a fin de poder saber porqué y para qué estamos donde estamos. Y para ello, e independientemente de cual sea el punto de partida, la creación de un plan de vida es algo esencial. Una vez establecidos dicho plan y el propósito de seguirlo, a

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¿Síndrome posvacacional??

Un año más, el ser humano, dividido entre el ocio y el trabajo, entre la obligación y la devoción, un año más inconscientes de nosotros mismos. En esta ocasión y debido a la pandemia, tenemos una oportunidad de tomar conciencia sobre nosotros mismos, de nuestra vulnerabilidad, del miedo, de la incertidumbre, … [pdf-embedder url=”https://www.intelema.es/wp-content/uploads/2020/10/sindrome-postvacacional.pdf” title=”sindrome

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Cómo deben ser los nuevos líderes del siglo XXI

Los tiempos cambian. Constantemente. Y ese cambio afecta a todas las esferas de la vida: las públicas y las privadas, las profesionales y las personales. Un nuevo tiempo, por lo tanto, implica también un nuevo concepto de liderazgo, una idea que desde Intelema intentamos transmitir a nuestros clientes para que puedan avanzar tanto a nivel

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La escucha activa, clave para empatizar en el trabajo

Todo el tiempo estamos comunicándonos. Quizá más que nunca.  A través de la palabra, a través del teléfono, de aplicaciones móviles de mensajería, contando nuestra vida en las redes sociales… Sin embargo… ¿nos comunicamos o solo contamos a todos el mundo lo que nos pasa? ¿Escuchamos? O mejor dicho, ¿sabemos escuchar? Porque una cosa es

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Liderazgo intergeneracional: cómo liderar saltando la brecha de edad

Cada vez es más habitual que en las empresas confluyan empleados y directivos de distintas edades y generaciones. Y la convivencia no siempre es fácil, sobre todo en algunos sectores, porque se mezclan diferentes visiones, diferentes formas de ser y de actuar y diferentes niveles de conocimiento. Hace no tanto, en los puestos de trabajo

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Sucesión empresarial: conseguir una transición dulce

La sucesión o relevo generacional es una de las grandes pruebas de fuego a las que se enfrenta cualquier empresa. De hecho, según EAE Business School, este hecho es sin duda uno de los retos que más en peligro pone la supervivencia de las compañías. El dato es demoledor: sólo un 4% de las empresas

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