Sobre los estilos de liderazgo y sus resultados se han escrito ya ríos de tinta. Los líderes son aquellos que fijan la estrategia, motivan, crean una misión, construyen una cultura corporativa, pero sobre todo dan ejemplo con su comportamiento. Tendemos, de manera inconsciente a identificar a los líderes únicamente en lo más alto de las
Los auténticos líderes son personas comprometidas en desarrollar empresas, conscientes de su importante rol y contribución a la sociedad. Uno de sus principales objetivos debe ser conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva de forma individual pero también como parte de un grupo. Pero, ¿qué ocurre cuando las personas que forman el grupo mantienen
El buen líder, ¿nace o se hace? Esta pregunta, que parece sencilla e intuitiva, se pasa por alto en situaciones y escenarios en los que un líder es tan importante como el conjunto de sus empleados. Conviene saber si el líder nace o se hace porque ahorra frustraciones, consolida la productividad del equipo y apuntala
Ser líder no es una tarea fácil, pero quien ejerce liderazgo emocionalmente inteligente tiene claro lo que sí debe hacer y lo que no. Pues se trata de una competencia social de la inteligencia emocional, y es la capacidad para inspirar y guiar equipos. Lo que sí -Tener una visión positiva, clara y amplia de
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