El coaching está diseñado para mejorar el compromiso de los empleados, aumentar su confianza, la auto-responsabilidad, fortalecer las relaciones y, sobre todo, ayudarlos para que puedan alcanzar su máximo potencial. Los líderes actuales deben trascender el concepto de gerentes o jefes, y actuar como coaches y mentores. Este tipo de mentalidad traerá éxito tanto
El proceso de coaching para empresas sirve para no olvidarnos que somos humanos y que tenemos valores, emociones y sobre todo tenemos un potencial que si sabemos conectar con él somos altamente productivos sin que ello suponga un desgaste para sí mismo y para el equipo. Es importante que el ejecutivo descubra un
Es probable que te hayas preguntado alguna vez de dónde viene el coaching. A través de este artículo examinaremos la historia del coaching para comprender mejor sus orígenes y su evolución hasta la actualidad. Los orígenes del coaching La etimología de la palabra “coach” se remonta a mediados del siglo XV, cuando el pequeño
El crecimiento personal tiene que ver con aquellas acciones que mejoran los talentos, el potencial, el trabajo, la conciencia y la capacidad de una persona para realizar sueños y generar prosperidad. En definitiva, es lo que realizas para mejorarte a ti mismo y a tus perspectivas en la vida. Nuestra vida adulta está determinada
CONEXIÓN CON EL PROPÓSITOComo responsable de formación y desarrollo en una empresa de casi 2000colaboradores/as me encuentro habitualmente con desafíos importantes a la hora de elegir correctamente las acciones a poner en marcha para generar equipos de alto rendimiento en la Organización.En ocasiones nos vemos envueltos en acciones …
Desde comienzos del siglo XX el CI(Coeficiente de Inteligencia) ha sido utilizado como parámetro que permitiría señalar, e incluso predecir, comportamientos de éxito. Y sin embargo, pese al énfasis puesto en él, puede sorprender la poca incidencia que tiene en el éxito laboral, y en la vida misma, siendo bastante frecuente el que las personas
Curiosamente la mayoría de estos interrogantes suelen surgir como consecuencia de eso que solemos calificar como crisis: familiares, personales, de trabajo, de seguridad económica, de salud, de fracasos afectivos,… Cabe preguntarse por las causas por las que … [pdf-embedder url=”https://www.intelema.es/wp-content/uploads/2020/11/Sentido-vida2.pdf” title=”Sentido vida(2)”]
¿Alguna vez has situado tus pensamientos en lo que tienes que hacer posteriormente, sin prestar atención a lo que tienes que hacer en el momento actual?. ¿Con cuanta reiteración respondes de acuerdo a tus proyecciones mentales futuras, sin escuchar realmente lo que alguien te está diciendo?. ¿Cuántas veces oyes, o dices, algo parecido a …
Desde 2004 se ha celebrado el primer jueves de octubre el Día Europeo de la Depresión, una celebración propuesta por la Asociación Europea para la Depresión (EDA), en virtud de que sólo en Europa existen 30 millones de pacientes mentales con depresión crónica, y se estima que en todo el mundo…. [pdf-embedder url=”https://www.intelema.es/wp-content/uploads/2020/10/postdepresion.pdf”]
Un año más, el ser humano, dividido entre el ocio y el trabajo, entre la obligación y la devoción, un año más inconscientes de nosotros mismos. En esta ocasión y debido a la pandemia, tenemos una oportunidad de tomar conciencia sobre nosotros mismos, de nuestra vulnerabilidad, del miedo, de la incertidumbre, … [pdf-embedder url=”https://www.intelema.es/wp-content/uploads/2020/10/sindrome-postvacacional.pdf” title=”sindrome
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