El Método Zisne, la metodología de coaching que llevamos a cabo desde Intelema, tiene efectos beneficiosos sobre el bienestar psicológico y la calidad de vida de los empleados. Y no, no lo decimos nosotros, sino que así lo reafirma un estudio elaborado por la Doctora Pilar Ripoll, investigadora en la Universitat de València, que da base
Hasta hace no tanto, en cualquier proceso de selección para un puesto de trabajo, lo que los responsables de recursos humanos de las empresas valoraban era fundamentalmente el currículo de los candidatos, centrada esta valoración en tres pilares básicos: los conocimientos (plasmados en títulos académicos), las aptitudes técnicas y la experiencia. Hoy a estos pilares
La sucesión o relevo generacional es una de las grandes pruebas de fuego a las que se enfrenta cualquier empresa. De hecho, según EAE Business School, este hecho es sin duda uno de los retos que más en peligro pone la supervivencia de las compañías. El dato es demoledor: sólo un 4% de las empresas
El buen líder, ¿nace o se hace? Esta pregunta, que parece sencilla e intuitiva, se pasa por alto en situaciones y escenarios en los que un líder es tan importante como el conjunto de sus empleados. Conviene saber si el líder nace o se hace porque ahorra frustraciones, consolida la productividad del equipo y apuntala
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