Últimas noticias

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En 2020 atrévete a soñar

El 1 de enero tiene algo del 1 de septiembre. Tanto el primer día del año como el primer día tras el regreso a la rutina después de las vacaciones veraniegas se presentan como libros en blanco y se multiplican los buenos propósitos, las ideas de cambio, las ganas de iniciar o retomar objetivos olvidados.

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Hacemos lo que queremos, queremos lo que hacemos

“Hacemos lo que queremos, queremos lo que hacemos”. Ese es uno de los grandes principios de Intelema, uno de los valores sobre los que se sostiene nuestro trabajo, uno de los argumentos que intentamos trasladar a nuestros clientes y compartir con los asistentes a nuestras charlas. Parece una frase hecha, ¿verdad? Nada más lejos de

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La escucha activa, clave para empatizar en el trabajo

Todo el tiempo estamos comunicándonos. Quizá más que nunca.  A través de la palabra, a través del teléfono, de aplicaciones móviles de mensajería, contando nuestra vida en las redes sociales… Sin embargo… ¿nos comunicamos o solo contamos a todos el mundo lo que nos pasa? ¿Escuchamos? O mejor dicho, ¿sabemos escuchar? Porque una cosa es

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Liderazgo intergeneracional: cómo liderar saltando la brecha de edad

Cada vez es más habitual que en las empresas confluyan empleados y directivos de distintas edades y generaciones. Y la convivencia no siempre es fácil, sobre todo en algunos sectores, porque se mezclan diferentes visiones, diferentes formas de ser y de actuar y diferentes niveles de conocimiento. Hace no tanto, en los puestos de trabajo

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Claves para crecer de la microempresa a la mediana empresa

“Hay seres humanos que de la nada crean un imperio y hay otros seres humanos que desean crear un imperio y no lo logran”, sostiene Carmen Sánchez, CEO de Intelema. También hay seres humanos que se dejan llevar por el conformismo y ven bloqueado su desarrollo y su crecimiento. E incluso los hay que se

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Mujeres, inteligencia emocional y dirección de RRHH

Uno de los campos en los que las mujeres pueden hacer valer su mayor coeficiente emocional es en el de la dirección de Recursos Humanos (RRHH), un sector en el que según Carmen Sánchez el tener una inteligencia emocional elevada “tendría que ser un requisito imprescindible”

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